A BPool

Nossa equipe

Beto Sirotsky

Fundador e sócio executivo

Fundador da 3YZ, vendida para o WPP, Diretor Executivo da Ogilvy, "Empreendedor de Comunicação do Ano" pela Associação Riograndense de Propaganda, um dos Under to 30 to watch pela Forbes, parte do Conselho da Maromar Investments. Cursou Singularity University, Hyper Island e MBA da Berlin School of Creative Leadership e jogou tênis profissionalmente.

Daniel Prianti

Fundador e sócio executivo

Fundador da Router, vendida para a Iris Worldwide, 7 anos de experiência em comércio e marketing para a Kimberly Clark, Citibank e Microsoft, 11 anos em serviços profissionais liderando a estratégia e execução de marketing digital e live marketing para clientes corporativos (como Kimberly Clark, Kirin/Heineken, Sony, Mondelez), Mentor nas Aceleradoras Artemisia, ESPM e Sebrae, Programa de Empreendedorismo, MBA da Berlin School of Creative Leadership, Hyper Island.

Equipe sólida com experiência no mercado

Mica Zayat

CEO LATAM

Engenheira Industrial, formada pela UBA. 13 anos de experiência na Unilever, em funções como inovação e planejamento estratégico. Últimos 5 anos como profissional de compras, desenvolvendo e implementando estratégias de sourcing de agências de diversas disciplinas, pesquisa de mercado e comércio eletrônico.

María Gattás

Diretor de Negócios LATAM

Como profissional de marketing e publicitária com experiência internacional, María trabalhou com clientes e para diferentes empresas de serviços de marketing na América Latina e nos EUA. Mudou-se para o México há 18 anos, trabalhando para agências criativas e digitais independentes do WPP e do Publicis Group, parceiros de inovação e branding e no início da plataforma Getty Images na América Latina. Ela está envolvida em projetos da Unilever há mais de 20 anos.

Patrick Ferraro

CTO

Formado em Sistemas de Informação pela Universidade Mackenzie, Patrick é apaixonado por tecnologia e, por mais de 15 anos, trabalhou em arquitetura e desenvolvimento de sistemas para multiplataformas em empresas como Santander, Citibank, Submarino e muitas startups. Ele sempre se concentrou em posições que lhe permitissem resolver problemas e transformar ideias em novos recursos, ajudando assim as empresas a crescer. Ultimamente, ele também tem se concentrado muito na ciência de dados.

Davi Cury

Chefe de Operações

Publicitário com experiência internacional, Davi iniciou sua carreira em agências em 2009, depois de trabalhar por quase 10 anos no marketing de empresas do primeiro, segundo e terceiro setores. Como atendimento, ele liderou contas como McDonald's, Kimberly Clark, Brasil Kirin/Heineken, Unilever, Sony e Sanofi nas disciplinas de marketing digital e ao vivo. Mais recentemente, Davi trabalhou em Nova York atendendo a gigante Samsung e startups como Casper e CR7.com. De volta ao Brasil em janeiro/2019, juntou-se à equipe de gestão da BPool para liderar o relacionamento com parceiros criativos.

Nuno D'Eça

Chefe do setor de compras

Há 14 anos atuando no mercado de comunicação, Nuno iniciou sua carreira no mundo do Live Marketing em Portugal e posteriormente no Brasil. Após 8 anos de experiência em grandes agências, decidiu migrar para o Outsourcing, onde passou 6 anos na Innerworkingm, empresa americana de capital aberto na Nasdaq, sendo responsável por contas como Mondelez, Bacardi, Pernod Ricard, Coca Cola, Mastercard, entre outras. Nuno juntou-se à equipe de gestão da BPool para liderar a área de Procurement.

50 + 1

Potencial pouco aproveitado

A demanda por empresas e profissionais de marketing de grupos diversos continua a crescer devido às iniciativas de diversidade de marca e à sofisticação das iniciativas ESG em empresas. Embora as marcas queiram se associar a empresas com diversidade nas lideranças, ainda existem alguns impeditivos:

Descoberta - as marcas não têm as ferramentas para encontrar empresas/pessoas.
Empresas de grupos diversos que estão apenas começando não podem se registrar como fornecedores de grandes empresas.
O mercado precisa ser mais ativamente fomentado e formado para aumentar a oferta.

Estamos nos associando tanto às comunidades de negócios de grupos diversos quanto às entidades de certificação.
Critérios
Empresas que são majoritariamente (51%+) de propriedade e liderança de:

a) Mulheres
b) BIPOC (pretos, índígenas e pessoas não brancas)
c) LGBTQIAP+
d) Pessoas com deficiência (DOBE)

A Integrare é uma organização sem fins lucrativos que trabalha no Brasil com grandes empresas para promover a inclusão em toda a cadeia de valor. Ela emite a Certificação de Diversidade para empresas com líderes de grupos sub-representados, apoiando pessoas com deficiência (PCD), afrodescendentes e índios. A certificação é gratuita para os parceiros da BPool que promovem a inclusão e a diversidade em suas diretrizes e posições.

Para marcas

1) Estar aberto a sessões de apresentação e a conhecer as diferentes empresas e talentos da lista;
2) Comprometer-se com um número de projetos a serem atendidos pelo pool;
3) Unir forças para promover e endossar o projeto;
4) Estar disponível para participar de eventos e discussões sobre os desafios de trabalhar com diversas empresas de serviços de marketing do ponto de vista da contratação.

Para parceiros

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